人才
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价值创造的动机
华为公司的最低纲领是要活下去。我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。主、客观的统一是通过为客户服务来实现的。...
人才/2021-05-21 -
数字化时代，领导者需要重构自己的能力
随着数字化转型颠覆横扫每一个主要行业，企业的领导能力逐渐出现落后于数字化转型的步伐。2015 年，我们提出领导力是“企业中长期存在的问题”——一个似乎从来不会结束的挑战。今年我们更是目睹了彻底的变革。如今...
人才/2021-05-25 -
价值创造的要素
我们认为，劳动、知识、企业家和资本共同创造了公司的全部价值。...
人才/2021-05-22 -
价值创造的源头
从企业活下去的根本来看，企业要有利润，但利润只能从客户那里来。客户的利益所在，是我们生存与发展最根本的利益所在。为客户服务是我们生存的唯一理由。...
人才/2021-05-11 -
价值创造的结果
公司的最终目标只有一个:商业成功。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值。...
人才/2021-05-11
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